人事シェアードサービス部

人事シェアードサービス部

■人事シェアードサービスとは?

積水化学工業株式会社様をはじめ積水化学グループの各社様に対し、人事給与・厚生に関するサービスをご提供しています。
給与・賞与計算、退職金計算、寮・社宅管理等定型業務を受託することで、人事総務担当者様の負担を軽減し、戦略業務時間を確保していただけるように支援します。
2016年度から開始されたマイナンバー制度関連では、積水化学グループ各社の従業員等のマイナンバーについて、収集・運用などのサービスを提供しています。

定型業務の工数削減はもちろん、人事情報システムと連携した給与計算が可能

人事シェアードサービス部では、人事給与システム「e-SPIS」(イースパイス)を中心としたサービスをご提供させて頂いております。

「e-SPIS」では、従業員本人から申請された住所変更や資格取得の情報を給与計算に連携することができるため、人事情報を常に最新の状態に保つことができます。

また、「e-SPIS」WEBサービスのご利用により、給与明細などの配付作業、勤怠情報の集計作業などの工数削減が実現できます。

給与・賞与計算や勤怠集計、退職金計算、社会保険業務等の定型業務の負担を減らすことにより、人事総務管理者様が戦略業務に特化して頂ける環境づくりをサポートします。

 

部門責任者からのメッセージ

人事総務管理部署の方々に戦略業務に注力いただくためには、定型業務の工数削減が必須と考えています。
そのために人事シェアードサービス部では、人事給与サービス以外にも、寮・社宅管理や退職金計算等の業務につきましてもサービスをご提供しております。併せてご利用いただくことで効果もより大きくなりますので、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご検討ください。
また、人事給与に関する法改正対応や人事情報の一元管理、給与制度の見直し、人事制度や賃金制度など運用に関してなど、各種ご相談も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。


部長 神谷 典良

人事給与サービス「e-SPIS」によるサービスの概要

SBAの人事給与サービス「e-SPIS」
主なサービス
  • ■人事給与管理業務
  • ■退職金計算業務
  • ■給与・賞与計算業務
  • ■寮社宅管理業務
  • ■社会保険業務(社会保険労務士法人おむろ人事サービスとの三者契約)
  • ■マイナンバー関連業務

特長

■積水化学工業株式会社様の就業規則、賃金規則等、各種規則に精通しています。

■積水化学グループ独自の給与控除項目(持株会、グループ保険など)については、直接関係先より情報を入手しますので、お客様からの変更連絡をいただくことなく金額変更処理を行います。

■年末調整、住民税改定などの年次業務については、大幅な工数削減が可能です。

このような場面で、ぜひご相談ください

  • システム提案

    人事情報を一元管理したい

  • システム提案

    給与計算システムのバージョンアップ期限が近付いてきた

  • システム提案

    人事システムや給与計算システムのサーバー保守期限が近付いてきた

  • 負担軽減

    人事給与の担当者が一人しかいない

  • コンプライアンス

    労働基準法や税法、その他、人事給与に必要な幅広い知識を持った担当者がいない

  • 制度提案

    年末調整や社会保険算定時期に発生する人事給与担当者の集中業務を軽減したい

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