研修・採用シェアードサービス 部

単なる研修運営サポートではなく、グループ標準化を意識し、企業価値向上に努めています

部門責任者からのメッセージ

『採用』という新たなメンバーとの出会い、そして『研修』を通じてメンバーの成長をサポートしています。採用業務においては豊富な採用ノウハウを持つ担当者が、採用戦略から実務全般をサポートしています。研修業務においては、主催部署の方針・理念に沿った企画・運営を行っています。案内発信に始まり、名簿の取りまとめや名刺作成など煩雑な作業もお任せ下さい。またテーマに応じて経験豊かな講師を派遣することも可能です。お気軽にお問合せください。
セキスイビジネスアソシエイツ社内他部署との連携も図り、研修・採用の単体業務でなく、より複合的な御支援を進めて参りますので、是非ご期待ください。

部長　鈴木　健太郎

研修・採用シェアードサービス部の主なサービスメニュー

1．研修企画と運営、研修事務のサポート
1）階層別研修
アセスメント研修
マネジメント研修
新入社員導入研修
若手社員フォロー研修
キャリアプラン研修

2）職種別スキル研修
テーマ別スキル研修

2．京都研修センターの運営管理
研修運営を熟知した専門スタッフが対応

3．新卒採用、中途採用サポート
採用広報
学生管理（ATS等のシステムを活用）
選考支援
採用活動コンサルティング

このような場面で、ぜひご相談ください

• 

  研修企画や評価方法など、人材育成に関するノウハウが無い。

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  会場設営、申込受付、資料印刷、名札や名簿作成など、煩雑な事務作業から解放されたい。

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  キャリア系研修の企画、講師手配についてアドバイスしてほしい。

• 

  京都研修センターの活用方法について相談したい。

事業内容