■人事シェアードサービスとは?
積水化学工業株式会社様をはじめ積水化学グループの各社様に対し、人事給与・厚生に関するサービスをご提供しています。
給与・賞与計算、退職金計算、寮・社宅管理等定型業務を受託することで、人事総務担当者様の負担を軽減し、戦略業務時間を確保していただけるように支援します。
2016年度から開始されたマイナンバー制度関連では、積水化学グループ各社の従業員等のマイナンバーについて、収集・運用などのサービスを提供しています。
人事シェアードサービス部では、人事給与システム「e-SPIS」(イースパイス)を中心としたサービスをご提供させて頂いております。
「e-SPIS」では、従業員本人から申請された住所変更や資格取得の情報を給与計算に連携することができるため、人事情報を常に最新の状態に保つことができます。
また、「e-SPIS」WEBサービスのご利用により、給与明細などの配付作業、勤怠情報の集計作業などの工数削減が実現できます。
給与・賞与計算や勤怠集計、退職金計算、社会保険業務等の定型業務の負担を減らすことにより、人事総務管理者様が戦略業務に特化して頂ける環境づくりをサポートします。
人事総務管理部署の方々に戦略業務に注力いただくためには、定型業務の工数削減が必須と考えています。
そのために人事シェアードサービス部では、人事給与サービス以外にも、寮・社宅管理や退職金計算等の業務につきましてもサービスをご提供しております。併せてご利用いただくことで効果もより大きくなりますので、ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご検討ください。
また、人事給与に関する法改正対応や人事情報の一元管理、給与制度の見直し、人事制度や賃金制度など運用に関してなど、各種ご相談も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
部長 神谷 典良
人事情報を一元管理したい
給与計算システムのバージョンアップ期限が近付いてきた
人事システムや給与計算システムのサーバー保守期限が近付いてきた
人事給与の担当者が一人しかいない
労働基準法や税法、その他、人事給与に必要な幅広い知識を持った担当者がいない
年末調整や社会保険算定時期に発生する人事給与担当者の集中業務を軽減したい